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摘要:
农村干部对推动农村经济社会全面协调可持续发展具有重大意义.近年来,泰州市通过健全选拔任用机制,完善培养机制,建立健全激励保障机制,严格考核机制,强化监督管理机制在村干部队伍建设方面进行了有益的探索,但也存在一些不容忽视和亟待解决的矛盾和问题,如村干部整体素质同新形势新任务的要求还不相适应,村干部选用公信力不足,村干部角色的偏离.因此,需要进一步加大对村干部培训力度,提高村干部选用公信度,促使村干部角色回归.
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文献信息
篇名 村干部队伍建设的实践探索、问题反思与完善策略——以江苏泰州市为例
来源期刊 东方教育 学科
关键词 村干部 机制建设 公信力 角色回归
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 199-200
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
村干部
机制建设
公信力
角色回归
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方教育
月刊
2079-3111
32-0034
南京市栖霞区和燕路257-1号
出版文献量(篇)
27372
总下载数(次)
65
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