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摘要:
本文基于中职生《职业生涯规划书》制定缺乏实效性的现状与成因剖析,提出了“适情”任务驱动策略;通过“适生情”“适业情”和“适地情”三个维度阐述了“适情”驱动任务的设计思路;从“适合”学生心理发展、“适应”生涯规划课程标准实施和“适宜”未来职业岗位要求三个方面回答了怎么适情;从教师指导意识、学生参与意识和过程安全意识三个方面的强化提出了教学过程的有效运用。研究认为“适情”任务驱动策略能促成学生理性规划职业生涯,提升学生个人《职业生涯规划书》的实效性。
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文献信息
篇名 提升中职生《职业生涯规划书》实效性的适情任务驱动策略研究
来源期刊 学周刊:B 学科 教育
关键词 中职 任务驱动法 职业生涯规划 适情 实效性
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 G434
字数 语种
DOI
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作者信息
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研究主题发展历程
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中职
任务驱动法
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研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
学周刊:中旬
月刊
1673-9132
13-1379/G4
河北省石家庄市建设南大街269号
18-407
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