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摘要:
在工作过程中人的违章和过失能够直接或间接导致事故,从而造成人身伤害和设备、财产的损失,有的虽未导致事故,但对人身安全、设备、设施具有潜在的危险。可见,只有解决人的违章行为,才能控制事故的发生;只有杜绝违章,企业才能安全生产。本文阐述的是变电运维业务部如何实施以绩效为驱动,利用“团队导向问题解决法”,有效提升班组安全管理水平。
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文献信息
篇名 利用团队导向提升安全管理
来源期刊 大科技 学科 工学
关键词 团队导向问题解决法 稽查 培训相结合 以查促培 促管理 提升安全管理
年,卷(期) 2013,(31) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 6-6,7
页数 2页 分类号 TU714
字数 4119字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
团队导向问题解决法
稽查
培训相结合
以查促培
促管理
提升安全管理
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
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chi
出版文献量(篇)
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