对领导干部竞争性选拔工作的思考

• 作者: 林娟
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 竞争性选拔 工作
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 109-110
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3
• 字数: 3451字
• 语种: 中文

摘要

近年来，竞争性选拔已成为领导干部选任的重要方式，并打破了长期以来干部任用理念和任用方式的单一化、封闭性倾向。建立领导干部竞争性选拔的选人用人机制，是促进企业健康发展的重要举措。本文主要探讨了领导干部竞争性选拔工作中存在的主要问题及相应对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林娟	福建省通信产业服务有限公司人力资源部	5	2	1.0	1.0