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摘要:
文章欲通过个性测量方法的研究,依据九型人格理论探讨员工性格与岗位的匹配,探讨性格与旅行社人才流动的相关性,找出旅行社核心人才流动大的一些原因,进而提出旅行社留住人才的可行性建议.
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文献信息
篇名 基于九型人格论分析旅行社核心人才流动
来源期刊 企业技术开发:中旬刊 学科 经济
关键词 九型人格 旅行社 人才流动
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翟丽丽 重庆师范大学涉外商贸学院 5 4 1.0 2.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
九型人格
旅行社
人才流动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:中旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
湖南省长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
9406
总下载数(次)
21
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