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摘要:
辅导员职业倦怠是影响辅导员队伍稳定的重要因素,加强辅导员队伍建设是解决辅导员职业倦怠的关键.加大解决辅导员职业倦怠与加强辅导员队伍建设之间的互动,既能有效提高辅导员的身心健康水平,又能积极促进辅导员队伍的职业化、专业化和专家化发展,达到双赢效果.
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文献信息
篇名 辅导员职业倦怠与辅导员队伍建设的相互性探讨
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科 社会科学
关键词 辅导员 职业倦怠 队伍建设 互动
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 课题研究
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 G
字数 2176字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄玉贇 17 10 2.0 2.0
2 梁鸿飞 8 8 2.0 2.0
3 陆宇兰 7 41 2.0 6.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (15)
共引文献  (25)
参考文献  (4)
节点文献
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同被引文献  (0)
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2003(1)
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2008(3)
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员
职业倦怠
队伍建设
互动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育(高等教育)
月刊
chi
出版文献量(篇)
9663
总下载数(次)
15
总被引数(次)
8323
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