浅谈设计薪酬体系须遵循的基本原则

• 作者: 薛明明
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系 设计原则 公平
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 产业与经济
• 页码范围: 32-32,118
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2609字
• 语种: 中文

摘要

薪酬体系是企业运用各种薪酬管理评价手段，按照一定的原则向员工支付报酬的政策和程序，是整个人力资源管理系统中的一个子系统，是企业战略和企业文化的重要组成部分，良好的薪酬体系有助于企业战略的实施和企业文化的深入根植。本文对当前企业薪酬体系存在的问题进行了论述，并从薪酬体系设计的基本原则进行了分析。