新型岗位管理模式在ICU护士管理中的应用

• 作者: 孙璇
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位管理模式 分层管理 ICU护士 满意度
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 131-133
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2393字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2013.17.078

摘要

目的:探讨新型岗位管理模式在ICU护士管理中的应用并评估其管理的有效性.方法:选择湖北省某三级甲等综合医院中心ICU护士52名,2008年7月～ 2009年6月按传统管理模式管理,2009年7月～2011年6月按分层设置、分层培训考核及护士分层定级的综合管理模式实施管理.观察比较实施前后护士单项考核成绩、护理综合质量及工作满意度.结果:实施后护士单项考核成绩、护理综合质量及工作满意度均明显优于实施前(P＜0.01).结论:新型岗位管理模式可有效提高ICU护理管理效率和综合质量,提高护士工作满意度,实现人力资源的优化管理,值得推广应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙璇		39	251	8.0	15.0