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摘要:
学习型组织作为一种组织管理方式,为组织对环境变化的长期适应提供了保障.本文结合谷歇、IBM和柯达等企业进行具体分析,从塑造明确的组织文化、创建配套的基础设施以及将学习与工作相结合,推进创新这三个方面来对学习型组织的创建路径进行探讨,并且针对目前的实际情况提出在创建学习型组织的过程中遭遇的挑域和困境.
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文献信息
篇名 关于学习型组织创建路径的探讨
来源期刊 山西青年(下半月) 学科
关键词 学习型组织 学习 组织文化 基础设施 挑战
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号
字数 4521字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨君 山东大学哲学与社会发展学院 4 22 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
学习
组织文化
基础设施
挑战
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期刊影响力
山西青年(下半月)
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