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摘要:
企业文化是在长期实践中所形成的反映企业自身特点的价值观念、经营理念、管理理念、核心价值观和精神境界等方面的总和。培育和建设企业文化,倡导企业文化理念,其目的在于对内提高凝聚力,对外扩大影响力。对于一个由拥有不同文化特点的单位组成的企业来说,如何实现文化的统一,就成为一个尤为重要的问题。
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文献信息
篇名 企业文化融合问题探究
来源期刊 才智 学科
关键词 企业文化 融合统一
年,卷(期) 2013,(36) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences
研究方向 页码范围 338-338
页数 1页 分类号
字数 2512字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
融合统一
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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112919
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