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企业文化融合问题探究
企业文化融合问题探究
作者:
白小红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
融合统一
摘要:
企业文化是在长期实践中所形成的反映企业自身特点的价值观念、经营理念、管理理念、核心价值观和精神境界等方面的总和。培育和建设企业文化,倡导企业文化理念,其目的在于对内提高凝聚力,对外扩大影响力。对于一个由拥有不同文化特点的单位组成的企业来说,如何实现文化的统一,就成为一个尤为重要的问题。
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文献信息
篇名
企业文化融合问题探究
来源期刊
才智
学科
关键词
企业文化
融合统一
年,卷(期)
2013,(36)
所属期刊栏目
人资社科 Human Resources & Social Sciences
研究方向
页码范围
338-338
页数
1页
分类号
字数
2512字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
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白小红
2
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
融合统一
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
主办单位:
中国吉林高新技术人才市场
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-0208
CN:
22-1357/C
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
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