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摘要:
企业文化创新在本质上是一种复杂系统涌现过程.企业文化体系由理想构面、现实构面以及社会构面组成,企业文化创新是三构面间交互协同作用的结果.在构建企业文化扩展性层次模型——企业文化三构面体系的基础上,结合复杂适应系统中的涌现理论以及受限生成过程(CGP)模型,对企业文化创新的涌现机理进行了研究.
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文献信息
篇名 企业文化创新的涌现机理研究
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 企业文化创新 复杂适应系统 涌现
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 科学学研究
研究方向 页码范围 250-253,258
页数 5页 分类号 C936
字数 5545字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2013.9.054
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪海霞 石河子大学经济贸易学院 43 117 5.0 9.0
2 喻昕 吉林大学管理学院 5 33 2.0 5.0
3 马晓苗 石河子大学经济贸易学院 11 48 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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企业文化创新
复杂适应系统
涌现
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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19710
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