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摘要:
2008年5月,广东省某高校因事业编制与非事业编制教职工体检标准的巨大差异,引发了一场非事业编制聘用员工“闹事”的体检风波。在学校的强力干预下,此事得以尽快平息。本文拟从公共伦理的角度出发,探讨引发此次体检风波的成因,分析学校的处理方式的得失,为高校防止此类事件的发生及应急处理提供借鉴参考。
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文献信息
篇名 从公共伦理角度看案例“体检风波”
来源期刊 现代营销 学科
关键词 高校 非事业编制聘用人员 公共伦理
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号
字数 3739字 语种 中文
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