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摘要:
对于群体而言,管理的价值在于实现1+1﹥2,而对于个体而言,管理的价值在于通过集体行为,发挥潜能,实现1﹥1,进而推进人的全面发展。人的成就感、幸福感主要源于1﹥1。管理价值最基本的表达式是:1﹥1。1﹥1是自然进化和人类社会发展普遍现象。古典管理理论、现代心理学、社会学对1﹥1都具有很强的解释性、支持性和实践性意义。“1﹥1”的现实体现,不仅仅在体力方面,更重要的是人的智能、脑力劳动方面。
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文献信息
篇名 管理的价值:1>1
来源期刊 管理观察 学科
关键词 管理价值 泰罗 1﹥1 1+1﹥2
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 14-15,16
页数 3页 分类号
字数 5403字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱万权 7 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理价值
泰罗
1﹥1
1+1﹥2
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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