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摘要:
目的 探讨护士长自我管理对护士自我效能感的影响.方法 将我院护士长实施自我管理,并对实施前后护士自我效能感进行分析.结果 通过护士长管理的实施分析,实施后护士的自我效能感评分较实施前有明显的提高,数据的比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 实施护士长自我管理能够有效地提高护士自我效能感,从而提高工作效率,值得临床中应用.
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权变理论
护士长
管理行为
内容分析
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文献信息
篇名 护士长自我管理对护士自我效能感的影响
来源期刊 国际护理学杂志 学科 医学
关键词 护士长 自我管理 自我效能感
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1832-1833
页数 2页 分类号 R47|C931
字数 2569字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2013.08.112
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李洪娥 山东省滨州市中心医院护理部 5 33 3.0 5.0
2 王佃卫 山东省滨州市中心医院护理部 6 18 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
自我管理
自我效能感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
出版文献量(篇)
20489
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