沟通对实现绩效目标的影响

• 作者: 刘阳
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 沟通 绩效管理 绩效目标
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 管理 Management
• 页码范围: 239-240
• 页数: 2页
• 分类号: F275
• 字数: 3283字
• 语种: 中文

摘要

伴随着现代企业管理理论的创新，各种先进的管理理念也深得现代经理人的青睐，绩效管理正是其中的一种。然而目前很多企业花费了大量的人力、财力、精力去推行绩效管理，不但没有取得预期的效果，而且导致了上级和下级之间人际关系僵化，究其原因有很多种，其中在推行绩效管理的过程中缺少沟通是最主要的原因。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘阳		68	219	9.0	13.0