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摘要:
内控管理质量已经成为企业经营管理水平的重要标志之一,很多企业建立了完善的内部控制管理制度和严密合理的程序,但是否能够有效执行才是关键,本文论述如何建立一种高级的内控管理,也称“价值型内控”即依靠鲜明的公司文化,团队文化,让每一位员工都自觉成为内控的一员,企业管理就可以实现由“被动内控”向“主动内控”转变.
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文献信息
篇名 浅析如何让内控管理上升为一种企业文化
来源期刊 管理学家 学科
关键词 内控管理 流程控制 企业文化
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 分类号
字数 4621字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘海军 大连理工大学经济与管理学部 16 371 12.0 16.0
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内控管理
流程控制
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