作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
信息不对称是高校人力资源管理风险产生的重要原因.对高校人力资源管理中常见风险及后果进行了分析,并提出解决问题的对策.
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
人事信息化加强高校人力资源管理
人事信息化
人力资源
人事管理
高校人力资源管理信息系统的设计
高等学校
人力资源
管理信息系统
数据库
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 信息不对称下高校人力资源管理风险决策分析
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 信息不对称 高校 人力资源管理 决策分析
年,卷(期) 2013,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号 F24
字数 3863字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏伟洲 西南科技大学经济管理学院 27 111 6.0 10.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (29)
共引文献  (43)
参考文献  (8)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
1997(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1998(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2003(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2004(10)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(10)
2005(8)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(5)
2006(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2008(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2009(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2016(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
信息不对称
高校
人力资源管理
决策分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
论文1v1指导