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摘要:
人力资源管理中出现风险也都是较为正常的,在企业的正常运转中,这些风险会带来严重的影响,会给企业带来不可弥补的伤害。本文就针对企业人力资源管理的重要性以及必要性进行分析和阐述,指出企业人力资源风险管理的对策和建议。
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篇名 浅谈企业人力资源风险管理
来源期刊 科学导报 学科
关键词 人力资源 风险控制 风险管理
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 265-265
页数 1页 分类号
字数 2463字 语种 中文
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