中小企业文化建设浅析

• 作者: 何转玲
• 来源期刊: 职业
• 关键词: 中小企业 企业文化建设 人性化 发展
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 页码范围: 163-165
• 页数: 3页
• 字数: 1396字
• 语种: 中文

摘要

企业文化管理是企业管理的重要部分，做好企业的文化建设有利于留住人才，发挥员工的积极性，改善管理，提高民营企业家素质。我国中小企业在企业文化建设中存在轻视企业文化建设、企业文化定位不准、企业文化建设形式主义、没有充分考虑员工的因素等问题。本文针对上述问题进行分析，并提出构建文化理念，明确文化建设的定位；正确处理企业文化与企业制度的关系，企业文化建设体现人性化；着眼长远利益，避免目光短浅；提高管理者和员工的素质，增强企业凝聚力；树立“诚信”理念，塑造企业形象；发扬创新的学习观，将企业培养成为学习型组织；文化建设与经济建设相辅相成，互相促进等建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何转玲		3	1	1.0	1.0