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医院安全文化的创建需要“以人为本”
医院安全文化的创建需要“以人为本”
作者:
朱永续
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院安全文化
创建
以人为本
摘要:
医院安全文化是医院文化的组成部分,是安全文化的主要分支,也是多元的复合体。当今的医院安全文化以人为本、以职工安全文化素质为基础所形成的群体和医院的安全价值观,表现在职工中的激励安全生产和敬业精神。人是安全生产实践的主体,只有人的安全素质提高了,才能在生产过程中真正全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,达到安全生产的目的。
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以人为本
构建
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安全文化
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以人为本
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建设
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以人为本
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以人为本推进安全文化建设
安全文化
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文献信息
篇名
医院安全文化的创建需要“以人为本”
来源期刊
企业文化(下旬刊)
学科
关键词
医院安全文化
创建
以人为本
年,卷(期)
2013,(11)
所属期刊栏目
管理研究
研究方向
页码范围
142-143
页数
2页
分类号
字数
1637字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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朱永续
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医院安全文化
创建
以人为本
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企业文化(下旬刊)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
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出版地:
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创刊时间:
语种:
chi
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26684
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5509
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