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摘要:
目的 医院管理人员的职业化在全国普遍实行.方法 通过分析我国现在建立职业化管理队伍的六个基础:政策基础、认识基础、体制基础、物质基础、人才基础及国际国内环境基础等方面.结果 分析我国医院管理人员职业化的主观条件和客观条件,在我国建立职业化医院管理队伍已具有可行性.结论 各级卫生行政主管部门应转变观念,加快卫生管理人才的培养,建立完善的职业管理者评价体系.
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文献信息
篇名 医院管理人员职业化的必要性及可行性探讨
来源期刊 中国保健营养(下旬刊) 学科
关键词 医院管理人员 职业化 必要性可行性
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 6910-6911
页数 2页 分类号
字数 2041字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484(x).2013.11.735
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理人员
职业化
必要性可行性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(下旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市西城区阜成门外大街11号
chi
出版文献量(篇)
22085
总下载数(次)
14
总被引数(次)
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