作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
改革开放以来,在我国经济快速发展、社会需求旺盛的大背景下,社会中的竞争压力是年年加大,知识更新的速度要求新时代的人才必须紧跟步伐,只有这样才能在经济社会上立足。信息技术作为高校人力资源管理的重要手段,在高校中的作用较为重要。因此,笔者根据多年工作经验对高校人力资源信息化管理进行阐述。
推荐文章
人事信息化加强高校人力资源管理
人事信息化
人力资源
人事管理
关于国家电网公司人力资源信息化建设的思考
国家电网公司
人力资源管理
信息化建设
电力系统
影响高校人力资源管理信息化建设绩效的主要因素及对策分析
人力资源管理
信息化建设
影响因素
对策
企业人力资源信息化管理应用的探索
信息时代
人力资源
信息化管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于高校人力资源信息化管理的思考
来源期刊 中文信息 学科 教育
关键词 高人力资源 资源管理 人力资源问题
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 信息资源与管理
研究方向 页码范围 15-15,30
页数 2页 分类号 G640
字数 2678字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭姗姗 3 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
高人力资源
资源管理
人力资源问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
论文1v1指导