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摘要:
企业为员工提供福利是一种人文关怀的体现,企业福利在员工的薪资构成中起着不可替代的特殊作用,可以大大增强员工对企业的忠诚度。但是受主客观因素影响,发放企业福利的要想取得好的效果并不容易,需要企业管理者加强福利管理。本文就企业福利管理中存在的问题进行分析法,对如何提高企业福利管理的有效性提出合理化建议。
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文献信息
篇名 浅谈如何提高企业福利管理的有效性
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 企业 福利管理 有效性
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 【经营管理】
研究方向 页码范围 113-113
页数 1页 分类号 F273
字数 1838字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 代建华 山西省电力公司大同供电分公司 2 5 1.0 2.0
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