试论竞争上岗在人力资源管理中的重要作用

• 作者: 罗岩
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 竞争上岗 人力资源 作用
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 15-15,16
• 页数: 2页
• 字数: 4852字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的第一资源，是企业获得竞争优势的根本，作为企业管理的重要组成部分，人力资源管理在优化人员配置、激发职工潜能、增强企业凝聚力等方面起着举足轻重的作用。作为人力资源管理的一个重要环节，全员竞岗旨在通过引入岗位竞争，在企业中建立起能进能出、能上能下的岗位动态管理机制，使职工保持一定的竞争压力和危机感，从而提高人力资源利用效率和企业的整体运作能力。