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摘要:
我国改革开放政策的不断深入推进及WTO背景下,积极融入到国际经济大环境中,是我国企业未来发展的必然趋势。激烈的市场经济竞争下,国内、国外各种竞争压力和挑战,企业要想获得更大的发展和进步,就必须实施企业文化和企业管理的相互融合,达到相互共生、相互促进发展的效果。在一方面,企业应该适应现代社会发展进步的需要,积极建立起适合企业自身发展的企业文化,以更好的吸引和挽留人才;另一方面,企业要正视的企业自身文化所具有的魅力和作用,企业文化能够促进和提升企业的竞争力,使得企业更好的实现以人为本的发展目标。
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文献信息
篇名 企业文化和企业管理的融合
来源期刊 消费电子 学科 经济
关键词 企业 文化 管理 融合
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 技术交流
研究方向 页码范围 111-112,114
页数 3页 分类号 F272
字数 6007字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白浩辛 1 0 0.0 0.0
2 郭晓慧 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
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融合
研究起点
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期刊影响力
消费电子
月刊
1674-7712
11-5879/TM
16开
北京市
82-224
2003
chi
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