2005～2011年我国三级妇幼保健机构卫生人力资源配置特征分析

• 作者: 岳秋玲 张彤 陈曲
• 来源期刊: 中国妇幼保健
• 学科: 医学
• 关键词: 妇幼保健机构 人力资源 配置特征
• 年，卷（期）: 2013,（27）
• 所属期刊栏目: 改革·管理
• 页码范围: 4433-4436
• 分类号: R17
• 语种: 中文
• DOI: 10.7620/zgfybj.j.issn.1001-4411.2013.28.01

摘要

目的:通过对2005 ～ 2011年省、地市、县区三级妇幼保健机构人力资源状况进行分析,探讨各级妇幼保健机构人力资源配置存在的问题,为今后各级妇幼保健机构的规范化建设提供依据.方法:通过《全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统》,实现各级妇幼保健机构资源与运营信息的网络报告,并通过直报系统实现数据的逐级审核上报.结果:2005 ～2011年,各级妇幼保健机构卫生技术人员占在职职工比例呈现上升趋势,但距离国家规定的配置标准仍有差距；各级妇幼保健机构卫生技术人员的人力配置状况有所改善,但仍存在学历层次较低、职称结构不合理等问题,整体素质亟待提高.结论:各级妇幼保健机构人力资源配置仍需完善,应通过多种渠道、多种方式加强人力资源的发展和培养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳秋玲	中国疾病预防控制中心妇幼保健中心	7	73	5.0	7.0
2	张彤	中国疾病预防控制中心妇幼保健中心	32	490	11.0	21.0
3	陈曲	中国疾病预防控制中心妇幼保健中心	6	33	3.0	5.0