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摘要:
人力资源的教育性开发指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。开发的目的是使劳动者在德、智、体、美、劳等方面全面发展;开发的手段是多方面的;广义的教育包括学校教育、社会教育、家庭教育、政府教育等。本文结合人力资源教育的类型分析了其开发的方向以及今后的发展策略。
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文献信息
篇名 人力资源教育开发方向及发展策略
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 人力资源 教育开发 发展策略
年,卷(期) 2013,(32) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 152-152
页数 1页 分类号 F249.2
字数 1575字 语种 中文
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1984
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