提高西安思特公司人员招聘有效性的思考

• 作者: 高云芳
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 思特公司 人员招聘 有效性
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 121-121
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 1831字
• 语种: 中文

摘要

人员招聘是人力资源管理的重要组成部分，是通过招聘工作为特定的岗位配置符合一定要求的工作人员，以确保企业各项工作正常进行的活动，要真正提高企业对知识型人才招聘的有效性并降低其流出风险，就要使企业能够知已知彼。本文通过分析西安思特有限公司（下文简称“思特公司”）的员工招聘现状，从招聘的各个环节入手，试图完善适合思特公司的招聘模式，提高企业招聘有效性。

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1	高云芳		2	0	0.0	0.0