岗位轮换的经济学分析

• 作者: 刘汉祥
• 来源期刊: 科技视界
• 关键词: 岗位轮换 人员通用性 经济学分析
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 高校科技
• 页码范围: 84
• 页数: 1页
• 字数: 2408字
• 语种: 中文

摘要

本文在通用性这个概念的基础上,用数学模型从经济学角度对岗位轮换进行分析,揭示人员通用性与企业岗位轮换的关系:员工的通用性决定企业内部是否会产生岗位轮换;当轮岗所带来的收益大于成本则会发生岗位轮换；轮岗前后的利润相等是发生轮岗的边界.进而分析岗位轮换的成本效应、收益效应和竞争效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘汉祥	广东财经大学国民经济研究中心	2	1	1.0	1.0