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摘要:
对于现在很多的电力企业而言,人才在数量和质量上都存在严重的不足,必须作出相应的结构调整。对于企业中的员工,要有计划,有步骤的分阶段做好培训工作,只有这样,才可以把职工的潜能挖掘出来。本文作者结合电力企业的实际生产工作情况,阐述了穿行型电力企业如何让企业做好员工的培训工作,从几个方面分析了培训的技巧和方式。希望通过本文的论述可以找到一条培养复合型高尖端电力企业人才的新出路。
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文献信息
篇名 基于可持续发展型电力企业职工培训模式创新研究
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 电力企业 职工培训 创新模式
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 素质工程
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号
字数 2501字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 韩庆喜 2 9 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
职工培训
创新模式
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
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8752
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4
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5845
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