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摘要:
根据农业科技创新团队带头人素质要求,探讨了培养团队带头人的措施,包括思想道德、专业知识、专业技能、创新思维、创新能力、团队管理能力和科研工作管理能力等,以促进农业科研单位科研骨干由被动筛选向主动培养的转变。
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农业科研单位
科技成果
转化
地位
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 农业科研单位科技创新团队带头人培养
来源期刊 江苏农业科学 学科 社会科学
关键词 农业科技 创新团队 团队带头人 培养
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 449-450
页数 2页 分类号 G316
字数 3760字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 单成俊 江苏省农业科学院人事处 46 413 12.0 18.0
2 陈晓强 江苏省农业科学院人事处 9 53 4.0 7.0
3 沈建新 江苏省农业科学院人事处 37 234 8.0 13.0
4 王永霞 江苏省农业科学院人事处 17 43 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
农业科技
创新团队
团队带头人
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏农业科学
半月刊
1002-1302
32-1214/S
大16开
南京市孝陵卫钟灵街50号
28-10
1973
chi
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24128
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