某三级甲等医院护士对延时下班的态度调查

• 作者: 刘克英 王丛英 陈兰
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 延时下班 态度
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2463-2465
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.23.015

摘要

[目的]调查三级甲等医院护士对延时下班的态度及其影响因素,为医院管理者及护理决策者提供依据.[方法]应用自行设计的护士对延时下班态度调查表,对某三级甲等医院432名护士进行调查.[结果护士对延时下班的态度评分为(3.84±0.53)分;不同职务、婚姻状况、健康状况、路途交通时间、家庭照护任务、延时下班经历与补偿对护士延时下班态度评分有影响(P＜0.01).[结论]护士对延时下班的态度介于中立与同意之间,护士对延时下班采取了默认、接受的态度;建议医院管理者关注护士对延时下班的态度,对护士延时下班进行干预研究,提升护士工作的积极性与满意度.