EAP视角下中小企业和谐劳动关系评价体系框架构建研究

• 作者: 何红光 程博
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐劳动关系 EAP 评价体系 中小企业
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 页码范围: 102-104
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 3884字
• 语种: 中文

摘要

劳动关系是生产关系的核心，同时也是各种社会关系中最基本、最重要的关系。中小企业劳动关系的和谐不仅是促进企业可持续发展和培养核心竞争力的必要路径，更是社会和谐的前提和基础。如何构建中小企业和谐劳动关系，是各级各类企业、政府、学者们研究的热点问题。本文从EAP视角对中小企业和谐劳动关系进行探究，借鉴ICEM模型框架，构建了中小企业和谐劳动关系评价指标体系，对中小企业、政府等职能部门的劳动关系管理具有较强的理论价值和现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程博	浙江农林大学天目学院	53	302	10.0	16.0
2	何红光	浙江农林大学天目学院	22	101	6.0	9.0