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摘要:
目的 探讨责任制护理层次管理模式应用于临床护理管理的效果及意义.方法 2012年11月至2013年6月在该科推行"护士长→责任护理组长→责任护士成员→后勤护士"责任制层级管理模式.将护理人员按新老护士搭配分成两组,病房的床位分为两种,每组任命1名责任组长,上白班制,带领本组护士负责本组治疗、护理、健康宣教及文书的书写.结果 实施层次管理前后护理质量指标、护理服务指标中的各满意度、护理安全指标比较,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 层次管理模式优化护理管理效果,即可提高护士满意度又可激发护理人员的潜能,改善了护理质量,增强患者的满意度,有利于整体护理工作深入地开展,值得推广.
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文献信息
篇名 责任制护理层次管理在临床护理中的影响
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 护理工作/组织和管理 护士 统计学(主题) 质量控制 责任制护理 层次管理
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 3767-3768
页数 2页 分类号
字数 3116字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2013.24.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何燕 第三军医大学大坪医院消化科 23 156 5.0 12.0
2 罗珍利 第三军医大学大坪医院消化科 6 16 3.0 3.0
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责任制护理
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期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
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