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摘要:
健全的管理制度和方法体系是学校发展建设的前提保障.高职院校应根据社会和企业发展的需求,来建立人才管理预警机制,对专业人才进行动态的管理.对教师实施分类分层绩效管理,注重考核教师的实践运用能力和科研技术能力.同时,发挥学校各级督导的作用,进一步加强教师管理队伍建设,最终达到规范化教学管理的目的.
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文献信息
篇名 谈高职院校实施规范化教学管理的策略分析与探索
来源期刊 中国校外教育(下旬刊) 学科
关键词 动态人力资源管理 教学管理 绩效管理 督导
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 职教幼教
研究方向 页码范围 152-153
页数 2页 分类号
字数 3562字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温如春 14 7 2.0 2.0
2 窦勇 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
动态人力资源管理
教学管理
绩效管理
督导
研究起点
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期刊影响力
中国校外教育(下旬刊)
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chi
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