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摘要:
企业绩效管理作为人力资源管理的重要部分,其在企业管理当中起着非同寻常的作用,但是随着“知识经济”时代的到来,目前绩效管理在民营企业中的应用却不甚理想,发挥的作用也相当有限.本文结合绩效管理的基本理论,在总结当前民营煤炭企业绩效管理存在问题的基础上,从加强职工文化素质培训;实施科学、合理的绩效考核;对职工进行人性化管理;进行激励、约束的绩效反馈四个方面提出了优化民营煤炭企业绩效管理的几点建议.
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文献信息
篇名 大中型民营煤炭企业绩效管理探析
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 煤炭企业 绩效管理 问题 措施
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 251
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王敏 长安大学经济与管理学院 25 48 4.0 5.0
2 罗佩 长安大学经济与管理学院 4 7 1.0 2.0
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煤炭企业
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