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摘要:
薪酬管理是人力资源管理的核心内容。文章从国有电力企业的薪酬现状出发,在对企业进行大量的调查和研究后,对企业现有薪酬体系进行了全面分析和诊断,并结合我国电力市场的特点以及公司的发展战略,理论联系实际设计优化了原有的薪酬体系,希望能对现代国有电力企业建立健全薪酬体系有所借鉴。
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文献信息
篇名 浅析电力企业的薪酬现状及对问题的分析
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 电力企业 薪酬现状 问题措施
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 【经营管理】
研究方向 页码范围 133-133
页数 1页 分类号 F273
字数 2027字 语种 中文
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1 秦丽 国网四川省电力公司资阳供电公司 1 0 0.0 0.0
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