关于电力企业薪酬管理存在的问题及对策

• 作者: 薛亚茹
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 电力企业 员工福利 薪酬管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 电力电网
• 页码范围: 149
• 页数: 1页
• 字数: 2211字
• 语种: 中文

摘要

现在社会在不断发展,经济水平也在进行不断的提高,各方面需要的知识型以及技术型人才需求也在随之发生增高的趋势,社会竞争也是逐渐激烈.薪酬管理在现代企业人力资源管理中占据重要位置,同时也是其基础与前提.不仅可实现对员工潜力以及忠诚度的有效激励,同时也可对员工的满意度以及归属感进行最大的提升,最终实现提升企业竞争能力的目标.本文首先对电力企业人力资源薪酬管理制度中存在的问题进行分析,然后根据其中存在的问题提出合理化建议,这不仅对电力企业的长远健康发展有重要作用,同时对社会以及经济发展有极大的促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛亚茹		1	0	0.0	0.0