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摘要:
电力企业现有的薪酬与福利制度虽然比较完善,但国有企业体制在不断发生变革,为适应飞速发展的市场经济,必须增强薪酬福利的激励作用,促使电力企业在实践中探索制定新的薪酬福利制度,体现员工人力资本的价值,引导员工融入市场经济的轨道,保障电力企业持续稳定前行.
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文献信息
篇名 电力企业员工薪酬福利管理中存在的问题
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 电力企业 薪酬福利 问题
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目 电力建设
研究方向 页码范围 123
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2272字 语种 中文
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