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电力企业薪酬管理中存在的问题与对策
电力企业薪酬管理中存在的问题与对策
作者:
代璇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
电力企业
薪酬管理
问题
对策
摘要:
近些年来,随着我国电力体制的不断改革,电力企业在遇到各种各样挑战的同时还必须把握机遇,其关键举措还是要努力完善薪酬政策,提高企业职员的工作效率和绩效.各级各类的管理层需要对此举措给予适量的重视,并进行深入探讨.本文就是结合了电力企业发展特色来分析其薪酬管理方面遇到的问题,提出相应对策.
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文献信息
篇名
电力企业薪酬管理中存在的问题与对策
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
电力企业
薪酬管理
问题
对策
年,卷(期)
2012,(23)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
54
页数
分类号
F272.92
字数
829字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2012.23.041
五维指标
作者信息
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代璇
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电力企业
薪酬管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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