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摘要:
近些年来,随着我国电力体制的不断改革,电力企业在遇到各种各样挑战的同时还必须把握机遇,其关键举措还是要努力完善薪酬政策,提高企业职员的工作效率和绩效.各级各类的管理层需要对此举措给予适量的重视,并进行深入探讨.本文就是结合了电力企业发展特色来分析其薪酬管理方面遇到的问题,提出相应对策.
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文献信息
篇名 电力企业薪酬管理中存在的问题与对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 电力企业 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 54
页数 分类号 F272.92
字数 829字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.23.041
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节点文献
电力企业
薪酬管理
问题
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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