助产士疲劳状况、工作倦怠及应对方式的相关性研究

• 作者: 王惠明 贾娟娟
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 助产士 疲劳 工作倦怠 应对方式
• 年，卷（期）: 2013,（30）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2844-2846
• 页数: 3页
• 分类号: R473.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2013.30.042

摘要

[目的]了解合肥市助产士疲劳状况、工作倦怠与应对方式之间的关系,为探讨管理对策提供参考.[方法]采用随机整群抽样,运用FAI疲劳评定量表、Maslach工作倦怠量表和特质应对方式问卷对我市76名助产士和74名产科护士进行问卷调查.[结果]助产士疲劳总分及各因子得分显著高于产科护士,差异均有统计学意义(P＜0.05);助产士在情感枯竭和去人格化两个维度上疲溃感高于产科护士,差别均有统计学意义(P＜0.05);助产士积极应对分值低于产科护士,消极应对分值高于产科护士,差异均有统计学意义(P＜0.05);助产士的疲劳程度与情感枯竭、去人格化、消极应对呈正相关,与个人成就感、积极应对呈负相关(P＜0.01).[结论]护理管理者应重视助产士的疲劳问题,针对性地采取有效措施,以减轻护士的疲劳程度,缓解其工作倦怠,提高其积极应对技巧.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾娟娟	安徽医学高等专科学校护理学部	38	188	8.0	12.0
2	王惠明		4	16	2.0	4.0