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摘要:
如何将企业文化建设在企业管理实践中落地,提出与教育培训有机结合是合适且有效的结合点。把内嵌企业文化的培训工作提高到战略规划层次,以文化的视角培养人,使企业文化贯穿其中,以实现企业文化的落地生长。通过某电力企业积极开展践行的培训文化,从文化作为培训的指南、团队学习的文化特色、员工的全面进步、知识共享、班组培训文化、培训信息化与文化的融合六个方面,探析如何以文化的视角来塑造企业培训工作。
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文献信息
篇名 以文化视角塑造企业培训的探析
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 企业文化 教育培训 企业管理 竞争力
年,卷(期) 2013,(30) 所属期刊栏目 学术交流 Exchange
研究方向 页码范围 152-153
页数 2页 分类号 G726
字数 3768字 语种 中文
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1 徐洪亮 10 24 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
教育培训
企业管理
竞争力
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
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25361
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34
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