新形势下企业劳动竞赛创新与实践的思考

• 作者: 王春英
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 劳动 竞赛 创新 激励 发展
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 企业研究
• 页码范围: 129-129
• 页数: 1页
• 字数: 1810字
• 语种: 中文

摘要

劳动竞赛是调动职工生产、工作积极性，推进各项生产目标任务完成的有效载体。随着市场经济的发展，新旧体制的转换，各种利益关系的调整，劳动竞赛也遇到了许多前所未有的新情况、新问题，需要我们去认真分析、研究和解决，积极地探索和创新，使劳动竞赛这一传统形式在新的形势下更富有新的生机与活力，更好地服务于企业经济建设和各项事业的发展。笔者结合基层工作实际，简单阐述了企业开展劳动竞赛的意义，初步剖析了当前劳动竞赛面临的新问题，并就新形势下劳动竞赛内容与形式的创新，提出了一些初浅的设想，旨在推进劳动竞赛的创新与发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王春英	陕西奥博企业集团	1	0	0.0	0.0