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摘要:
新劳动合同法是一部明确规定劳动合同双方的权利和义务,旨在建立社会主义和谐劳动关系的法律.《新劳动合同法》符合市场经济条件下人力资源发展的要求,对企业合法权益的保护起了显著性的作用.是宏观经济形势的需要,它的有效实施是以政府为企业减压、承担更多社保等福利义务的配套设施为条件的,但同时也加大了企业的用工成本.如何正确看待合同法以及对企业的影响,成为不可回避的问题.
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文献信息
篇名 我国合同法的解析及其对企业的影响研究
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 合同法 劳动关系 人力资源
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 理论新探
研究方向 页码范围 275-276
页数 2页 分类号 D923.6
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙晓 中国劳动关系学院法学系 28 16 2.0 3.0
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合同法
劳动关系
人力资源
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期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
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