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摘要:
本文通过查阅大量资料和现实的亲身社会实践体验,整理和分析出我国国有企业在工作分析上存在的问题,并总结出现问题的原因,在此基础上通过提高思想重视度和技术管理两方面,提出使工作分析在实践中发挥其重要作用的对策,以期对企业人力资源管理有一定借鉴意义.
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文献信息
篇名 国有企业工作分析的问题与解决对策
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源管理 工作分析 国有企业
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 分类号
字数 930字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
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国有企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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