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摘要:
培训评估是员工培训的最后一个环节,也是容易忽略的一个环节.检验培训效果以致提升企业绩效,完善的培训评估系统是必不可少的.目前的研究都是从员工着手进行培训评估,但员工不是唯一的利益相关者.在现有的理论基础之上,我们应该把管理者和培训师也纳入培训评估体系之中,形成三维的培训评估模型.
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教学考核
教学评价
进展
综述
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 三维企业培训评估模型构建
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 员工培训 评估 KPI 三维模型
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 245-246
页数 2页 分类号
字数 4384字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程焕焕 山东财经大学工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
评估
KPI
三维模型
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期刊影响力
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chi
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