调控岗位融合过程中的管理策略分析

• 作者: 励文伟 王晓
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 调控 岗位融合 大运行 文化认同 业务协同
• 年，卷（期）: 2013,（27）
• 所属期刊栏目: 学术交流
• 页码范围: 157,171
• 页数: 2页
• 分类号: F273
• 字数: 2691字
• 语种: 中文

摘要

针对“大运行”机构调整过程中调控专业存在调度和监控分岗而立的情况,分析了独立模式和融合模式的利弊,从而得出岗位融合将是“大运行”体系的发展方向,并提出了文化认同、业务协同和管理相同的“三同”融合理念.通过对“三同”融合理念的贯彻和运用,实现了机构调控岗位的有效融合,证明了融合理念的有效性和可操作性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓	国网浙江省电力公司宁波供电公司电力调度控制中心	11	16	2.0	4.0
2	励文伟	国网浙江省电力公司宁波供电公司电力调度控制中心	6	22	2.0	4.0