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摘要:
当今世界,随着市场经济的发展和政府职能的转变,非营利组织的发展也日渐强劲,而囿于中国传统薪酬模式的影响和制约,我们非营利组织薪酬模式发展仍存在不完善、不科学之处,本文从非营利组织薪酬的内涵入手,探讨了我国非营利组织薪酬模式的不足,在此基础上对适应非营利组织发展的薪酬模式进行了粗简的思考,以期对非营利组织薪酬模式的发展提供可借鉴之处.
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篇名 关于非营利组织薪酬模式设计的思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 非营利组织 薪酬模式 思考
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 194
页数 分类号
字数 1907字 语种 中文
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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