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家长式领导与信任关系研究
家长式领导与信任关系研究
作者:
王振
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
家长式领导
员工信任
仁慈领导
德行领导
威权领导
摘要:
本文对家长式领导与信任关系进行了初步的研究,为后续研究做了前期的准备。实证研究结果发现,家长式领导中的仁慈领导、德行领导与员工信任显著负相关;威权领导与员工信任显著负相关。
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文献信息
篇名
家长式领导与信任关系研究
来源期刊
东方企业文化
学科
经济
关键词
家长式领导
员工信任
仁慈领导
德行领导
威权领导
年,卷(期)
2013,(23)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
100-100
页数
1页
分类号
F270
字数
1803字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
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王振
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期刊影响力
东方企业文化
主办单位:
中国纺织职工思想政治工作研究会
中国纺织企业文化建设协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-7355
CN:
11-5206/G0
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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