作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文对家长式领导与信任关系进行了初步的研究,为后续研究做了前期的准备。实证研究结果发现,家长式领导中的仁慈领导、德行领导与员工信任显著负相关;威权领导与员工信任显著负相关。
推荐文章
民企家长型领导、员工工作满意与组织绩效的关系
家长型领导
工作满意
组织绩效
信任传播与信任关系发现方法
信任管理
基于信任度的访问控制
信任自主传播
信任关系发现
信任追溯
开放网络环境中推荐信任关系研究
信任
推荐信任
信任合成
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 家长式领导与信任关系研究
来源期刊 东方企业文化 学科 经济
关键词 家长式领导 员工信任 仁慈领导 德行领导 威权领导
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 100-100
页数 1页 分类号 F270
字数 1803字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王振 辽宁大学商学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (14)
共引文献  (60)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1989(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1990(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1993(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1994(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1996(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1997(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1999(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
家长式领导
员工信任
仁慈领导
德行领导
威权领导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
论文1v1指导