三甲医院主管护师时间管理倾向与自我价值感的关系

• 作者: 何利萍 吴显和 吴萍 李利 郑思琳 陈红 顾琼
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 主管护师 时间管理倾向 自我价值感
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 论著
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 字数: 2530字
• 语种: 中文

摘要

目的探索主管护师的时间管理倾向与自我价值感的关系。方法采用改编的时间管理倾向量表和自我价值感量表，对206名主管护师进行调查。结果主管护师时间管理倾向在年龄、学历、职称年限、婚姻状况、有无子女等因素不存在显著差异，自我价值感在学历、职称年限、婚姻状况、有无子女上不存在显著差异，但年龄存在显著差异；时间管理倾向总分及各维度与总体、一般及特殊自我价值感之间存在显著正相关，且对自我价值有显著的预测作用；高、低自我价值感者在时间管理倾向上存在显著差异；高自我价值感的主管护师时间管理倾向显著高于低自我价值感者。经回归分析发现，时间管理倾向对自我价值感具有良好预测作用，特别是时间效能感是自我价值感各层面的一个显著的预测变量。结论主管护师时间管理倾向与自我价值感存在显著关系，主管护师的时间管理倾向与自我价值感具有相互促进的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾琼	泸州医学院附属医院护理部	27	138	6.0	11.0
2	郑思琳	泸州医学院附属医院护理部	35	161	7.0	11.0
3	陈红	泸州医学院附属医院护理部	35	184	8.0	12.0
4	吴显和	泸州医学院附属医院护理部	35	286	8.0	16.0
5	李利	泸州医学院附属医院护理部	33	97	5.0	8.0
6	何利萍	泸州医学院附属医院护理部	11	45	4.0	6.0
7	吴萍	泸州医学院附属医院护理部	13	29	4.0	4.0